독서노트(716)일 잘하는 사람들 특징

일을 잘하는 사람들은 보이지 않는 곳에서 자기만의 업무 규칙을 세운다. 그리고 규칙을 지키며 맡은 일을 제대로 해낸다.

    1. 마감일을 확인한다.

    2. 일을 맡긴 사람이 원하는 방향을 알아낸다.

    3. 업무를 분담한다.

    4. 어려운 일부터 시작한다.

    5. 막히면 즉시 의논한다.

    6. 일주일에 한 번은 보고한다.

    7. 혼자 처음부터 생각하지 않고 선례를 찾는다.

    8. 협력 요청은 서둘러 하고, 함께 일하는 사람도 지금까지 살펴본 7가지를 지키게 한다.
<일 잘하는 사람들이 보이지 않는 곳에서 반드시 하는 것>, 아다치 유야 - 밀리의 서재

 

일을 잘하는 사람들은 보이지 않는 곳에서 성공의 방해 요소 5가지를 없앤다.

    1. ‘용기’를 내지 않는다.

    2. 도움을 요청하는 데 서툴다.

    3. 주변에서 두려워한다.

    4. 타인에게 별로 기대하지 않는다.

    5. 똑똑함을 지나치게 중요시한다.
<일 잘하는 사람들이 보이지 않는 곳에서 반드시 하는 것>, 아다치 유야 - 밀리의 서재

 

일을 잘하는 사람들은 보이지 않는 곳에서 8가지 역량을 키운다.

    1. 시간 관리: 역방향 계획법, Eat the Frog

    2. 문장력: 회의 자료를 짧게 요약하기, 대화를 글로 간결하게 정리하기

    3. 토론: 자주 토론하기, 자기 의견에 반론해보기

    4. 회의 진행: 주제별 시간 배분 연습하기, 발언 끊는 연습하기

    5. 발표력: 발표 내용을 외워서 연습하기, 영상을 촬영해 부족한 부분 다듬기

    6. 독해력: 목표를 정하고 꾸준히 글 읽기

    7. 스스로 생각하는 힘: 상사에게 질문하기 전에 자신의 의견 정리하기

    8. 회식 매너: 술은 적당히 마시기, 예의 지키기
<일 잘하는 사람들이 보이지 않는 곳에서 반드시 하는 것>, 아다치 유야 - 밀리의 서재

 

일을 잘하는 사람들은 보이지 않는 곳에서 후배에 대한 믿음을 갖는다. 그리고 후배 직원이 스스로 움직이도록 3가지만 말한다.

    1. 도움이 필요한 일을 묻는다.

    2. 일의 우선순위를 알려준다.

    3. 목표를 알려준다.

<일 잘하는 사람들이 보이지 않는 곳에서 반드시 하는 것>, 아다치 유야 - 밀리의 서재