반응형 커리어5 독서노트(649)커리어컨퍼런스 즐겨보는 유튜브 채널 EO에서 온라인 커리어컨퍼런스를 개최했다. 커리어와 전문성, 직업진로, 스타트업 경험 등에 대해 궁금한 사람들에게 유용한 컨퍼런스다. 다음은 인상적이었던 내용. https://www.youtube.com/watch?v=BnI1Yz9LBaA https://www.youtube.com/watch?v=_qG5Gj8Fr4M&t=202s 2022. 11. 1. 독서노트(648)얼마나 성장했는가 21가지 질문 얼마나 성장했는지 나에게 던지는 21가지 질문. 책 방향성 ① 회사를 다니기 전과 비교했을 때, 현재 어떤 변화가 있다고 생각하시나요? ② 그중에 내 마음에 드는 변화는 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요? ③ 그중에 마음에 들지 않는 변화는 무엇이고, 그 이유는 무엇인가요? ④ 마음에 들거나 들지 않는 변화를 내가 바라는 커리어와 연결시켜봤나요? ⑤ 미래의 내 커리어와 연결성이 떨어지는 경험이 있다면, 왜 그렇게 생각하시나요? ⑥ 미래의 커리어와 연결성이 짙은 경험이 있다면, 더욱 발전시키기 위해 어떤 노력을 해왔나요? ⑦ 지금까지 나타난 변화는 어떤 업무 경험들로 만들어졌다고 생각하시나요? ⑧ 커리어에 대한 내 생각과 의지를 구체화하고 적용하는 데, 어떤 사건의 영향이 컸다고 보시나요? 구체적 업무 경험.. 2022. 10. 31. 독서노트(605)시드 커리어 내가 생각하는 시드 커리어의 조건은 3년 정도 한 회사에 재직하면서 하나의 직무를 담당하는 것이다. 정말 한 일만 했다는 것이 아니라 회사 사정에 따라서 메인 업무가 있고 서브 업무까지 담당한 경우까지 포함한다. 예를 들어 인사 담당(HRM)인데 HRD(교육) 또는 총무 업무까지 담당했다고 해도 이직 없이 한 회사에서 3년 정도 근무했다면 충분히 시드 커리어를 가지고 있다고 봐도 무방하다. 시드 커리어를 보유한 직장인은 이직할 때 그렇지 않은 사람과의 변별성을 지닐 수 있다. 실제 그 사람의 업무 역량에서 차이가 난다기보다는 이직 서류를 검토하는 인사 담당자에게 긍정적인 면을 부각시킬 수 있다는 점에서 매우 유리하다. 한 업무에 대해 최소한의 전문성을 담보할 수 있는 기간을 어느 정도로 볼 것인지에 대해.. 2022. 4. 18. 독서노트(592)뉴룰스 이보영 : 한동안 지쳐 있던 시기가 있었다. 커리어의 변곡점에 도달했고, 내가 정말 하고 싶었던 것이 무엇인지 고민하고, 초심으로 돌아가는 데에 3~4개월이 걸렸다. 속도를 내지 못하고 천천히 움직였는데, 생각해보니 그 시간은 인생에서 아주 작은 부분이더라. 6개월동안 힘들었다고 해도, 100살까지 산다면 전체 인생에서는 200분의 1이다. 1년이 힘들었다고 해도 100분의 1이다. 인생에서 지날 수 있는 과정 중의 하나일 뿐이고, 여기서 끝나지 않는다는 걸 알았으면 한다. 인생을 넓은 시야로 보면 시간이 조금 걸리더라도 초심으로 돌아갈 수 있다. -출처 : 북저널리즘, 뉴룰스 - 와닿는 말. 정말로. 2021. 9. 20. [8월24일 동국대]커리어스페셜 취업세미나가 열리네요 취업준비하는 대학생들을 위한 세미나입니다. 유용한 시간이 될 것 같네요. 참가신청하기 2011. 8. 20. 이전 1 다음
